Привет, мой будущий коллега 💜

Меня зовут Стефания, я Head of HR и CEO компании HR InX. Мы профессиональное worldwide рекрутинговое агентство, которое помогает компаниям находить и привлекать лучших специалистов на рынке.

Сейчас находимся в поиске сильного и самостоятельного Worldwide Recruiter в нашу команду.

Работа преимущественно будет с:

• FlyxMarketing- маркетинговой компанией, которая оказывает услуги digital маркетинга, включая digital стратегию, управление социальными сетями, performance и influencer маркетинг, которые призваны поднять бренд клиента до легендарного статуса.
• Проектом, который соединяет классический мир искусства с цифровой эрой. Мы создали DeFi протокол (маркетплейс по продаже физических произведений искусства) и эксклюзивную юридическую схему, позволяющую передавать права собственности на такие произведения искусства, как картины Дали, Пикассо, Бэнкси и других авторов.
• iGaming компания- ведущий лидер индустрии, работающий на рынке более 10 лет.
• Family office.

Сейчас в подборе: PHP Backend Developer (Team Lead, Senior, Middle), Link Builder Team Lead (iGaming), Finance Director, CMO, Media Buyer, UI/UX дизайнер, Pop/Push & Affiliate Advertising Manager, Контент дизайнер, Creative manager, Campaign manager/ analyst и т. д. Помимо онлайновых позиций, иногда будут оффлайн, например юрист в Family office, офис- менеджер в Дубай, шеф-повар на яхту в средиземное море и тд.

Основная задача — закрытие текущих потребностей проектов, а далее системный найм на опережение и минимизация “горящих” вакансий.

В остальном по ежедневным задачам все стандартно: качественное ведение базы кандидатов, серч, предварительный скрининг, собеседования, много коммуникаций с руководителями продуктов, аналитика, наполнение базы знаний.

На тебе также организация сбора и обсуждения обратной связи о кандидатах со стейкхолдерами, коммуникации с кандидатами после собеседований, ведение базы кандидатов в Хантфлоу и базы знаний Notion, обучение и коучинг технических ревьюеров в проведении собеседований.

Малую часть загрузки будет занимать работа над развитием HR-бренда, качеством оценки кандидатов и адаптации.

От тебя нужно:

• Опыт работы в IT/ Digital/ Offline международном рекрутменте полного цикла;
• Текущая локация за пределами РФ;